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Modelo de gestión por competencias

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Modelo de gestión por competencias

Desarrollamos un modelo de gestión integral de personas que, a través de las competencias, busca su mejor adaptación con la organización, para la consecución de los diversos objetivos empresariales.

Modelo de competencias generales

Usamos nuestro modelo de Competencias Comportamentales, basado en criterios de conducta nivelados, para describir y orientar las habilidades de cada colaborador hacia el éxito.

Modelo de competencias técnicas

Aplicamos también modelos de habilidades técnicas de las áreas transversales de la gestión (Finanzas, RH, Control Interno, Planificación, Estrategia, Marketing...) para identificar las habilidades críticas

Testimonio de nuestros clientes

Jorge Cagigas

ex Director General Corporativo de Personas y RH, Grupo Pascual

“He tenido la gran fortuna de poder contar con los magníficos profesionales de Euroresearch en algunos proyectos críticos y vitales para el desarrollo de organizaciones y de su talento directivo, su compromiso, entendimiento de situaciones complejas, gran experiencia y enorme conocimiento técnico aseguran un resultado extraordinario que ha cumplido las expectativas más exigentes y con un gran impacto en el devenir de las organizaciones”

Proyectos realizados

Dossier corporativo

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